ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΧΕΣΗ

5.2. Άδειες 

Ο εργαζόμενος/μισθωτός δικαιούται συγκεκριμένες ημέρες άδειας εντός του έτους ανάλογα με το χρονικό διάστημα που απασχολείται στην Επιχείρηση. Η άδεια αυτή συνίσταται  στην Καλοκαιρινή άδεια, στην άδεια για τα Χριστούγεννα και άδεια για το Πάσχα (κανονική άδεια) καθώς και στην Αναρρωτική άδεια και  Εκλογική Άδεια (ειδικές άδειες).

Οι ημέρες κανονικής αδείας που δικαιούται να λάβει ο εργαζόμενος είναι συνάρτηση του χρονικού διαστήματος που απασχολείται στον εργοδότη.

• Οι εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει 10 έτη προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη σε άλλο εργοδότη, δικαιούνται τις παρακάτω ημέρες αδείας :

• Οι εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει 25 έτη προϋπηρεσίας, δικαιούνται τις παρακάτω ημέρες άδειας :

Η χορήγηση της νόμιμης άδειας προς των εργαζόμενο εντός του ίδιου έτους γίνεται με ευθύνη του εργοδότη. Η μη τήρηση αυτής της υποχρέωσης συνεπάγεται την υποχρέωση καταβολής των αποδοχών της άδειας, προσαυξημένες κατά 100%.

·    Η κατάτμηση του χρόνου αδείας

Σύμφωνα με τις  νομοθετικές αλλαγές του ν. 4093/2012 θεσπίστηκε το δικαίωμα του εργοδότη να προβεί σε κατάτμηση του χρόνου άδειας για την περίπτωση που αυτό υποδεικνύεται από τις ανάγκες που προκύπτουν στην επιχείρηση του εργοδότη.

5.2.1. Αναρρωτική άδεια

Ως αναρρωτική άδεια ορίζεται εκ του νόμου η ανυπαίτια αποχή του εργαζομένου από την εργασία του για μικρή διάρκεια, λόγω ασθενείας. Η απουσία λόγω ασθενείας απαιτεί την προσκόμιση βεβαίωσης ιατρού. Μέχρι 3 ημέρες απουσίας λόγω ασθενείας ο εργαζόμενος λαμβάνει από τον εργοδότη το ½ του μισθού του για τις ημέρες απουσίας, ενώ εαν λείψει πάνω από 3 ημέρες, το ΙΚΑ καταβάλλει επίδομα ασθενείας στον εργαζόμενο ίσο με το ½ του μισθού για τις ημέρες απουσίας, ενώ το αντίστοιχο υπόλοιπο ½ το καταβάλει ο εργοδότης.

5.2.2. Εκλογική άδεια

Οι λεπτομέρειες για τη χορήγηση εκλογικής άδειας δημοσιεύονται συνήθως πριν από κάθε εκλογική αναμέτρηση. Γενικά ισχύουν τα εξής :

• Σε εργαζόμενους με το σύστημα 5θήμερης εργασίας χορηγείται 1 ημέρα άδειας εαν ο τόπος που ψηφίζουν απέχει 200-400 χλμ από την έδρα της εργασίας, 2 ημέρες εαν η απόσταση υπερβαίνει τα 400 χλμ και σε όσους μετακινούνται πρός νησιά η χορήγηση άδειας εξετάζεται κατά περίπτωση, χωρίς όμως να υπάρχει υποχρέωση να υπερβαίνει τις 3 ημέρες.
• Σε εργαζόμενους με το σύστημα 6ήμερης εργασίας, χορηγείται 1 ημέρα άδειας εαν ο τόπος που ψηφίζουν απέχει 100-200 χλμ. Από την έδρα της εργασίας, 2 ημέρες εαν η απόσταση υπερβαίνει τα 200 χλμ και σε όσους μετακινούνται πρός νησιά η χορήγηση άδειας εξετάζεται κατά περίπτωση, χωρίς όμως να υπάρχει υποχρέωση να υπερβαίνει τις 3 ημέρες.